We zijn op dit moment op zoek naar deze Heersers

We zoeken een:

• • medior / senior SEA specialist (24-40 uur): Je bent Google Ads en Google Analytics gecertificeerd en wordt doodongelukkig als je een halve dag niet in de data hebt kunnen snuffelen. Je hebt kennis van tools als Optmyzr, Opteo en Channable. Lees de volledige vacature.
  • senior SEO specialist (32-40 uur): Nee, als je al een paar jaar het bolletje van Yoast op ‘groen’ kan krijgen, ben je geen senior. We zoeken iemand die houdt van Google Search Console en het belang van link -en anchor text profielen snapt. Lees de volledige vacature
  • medior SEO specialist (32-40 uur): ervaring aan bureauzijde en met linkbuilding is een pre.
  • medior / senior content marketeer (24-40 uur): Je zorgt door uitgekiende contentplannen en briljante copy voor meer traffic en conversie voor onze klanten (en onszelf natuurlijk). Lees de volledige vacature
  • B2B marketeer (24-32 uur): Je zorgt ervoor dat ons eigen DNA overal tot uiting komt en dat heel Nederland weet dat ze bij Heers moeten zijn als het gaat om traffic en conversie. Of natuurlijk voor de leukste baan, want recruitment moet ook profiteren van jouw inspanningen. Dit gaat dus verder dan social media posts plaatsen en blogs schrijven. Je moet resultaat voorop hebben staan en qua kleurtype ben je dus minimaal een tikkeltje oranje / rood. Ervaring is een must.

Algemene eisen:

• Je hebt HBO denkniveau. Mocht je het papiertje zelf niet hebben is dat niet altijd een ramp, maar in combinatie met het volgende punt merken we vaak dat een afgeronde HBO-opleiding beter aansluit.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed. Een groot deel van ons werk heeft te maken met
  content namelijk (webteksten, blogs, social posts, nieuwsbrieven en natuurlijk communicatie met partners en klanten).
• Je bent verliefd op traffic & conversie. We geloven er namelijk heilig in dat als je iets leuk
  vindt je je er steeds meer in gaat verdiepen en er ‘vanzelf’ beter in wordt.
• Je bent nauwkeurig. We werken met procedures en planningen.

Bovenstaande eisen zijn keihard en een voorwaarde om überhaupt in overweging genomen te worden. Als je daaraan voldoet gaan we over op onze wensen …

Wensen:

• Je bent prestatiegericht. We Heersen al in Google, maar als bureau willen we de komende jaren groter en beter worden. Dat kan alleen maar als we onze klanten nog meer online laten heersen.
• Je bent een teamspeler. Soms moet je even bijspringen bij een collega. Ook werken we met verschillende disciplines (techniek, design, content, data) die samen moeten werken om het beste resultaat voor de klant te realiseren. Teamspeler betekent niet dat je collega’s je echt overal mee moeten helpen en je niet zelfstandig kunt werken..
• Je bent niet (helemaal) vies van commercie. We doen niet aan acquisitie, maar er wordt wel verwacht dat je meedenkt over commerciële kansen bij onze klanten of bij prospects. We zijn relatief klein dus we moeten ook samen groeien.
• Je bent niet camera-schuw. Het merendeel van het huidige team is dat helaas wel en daar moet verandering in komen omdat we hierdoor kansen op social media laten liggen.
• Je hebt geen echte 9-tot-5-mentaliteit. We sturen op resultaat en niet puur op
  aanwezigheid. Sommigen starten hier om 8 uur en anderen om 9.30 uur. Soms zijn er om
  19.00 uur nog mensen op kantoor en soms op zaterdag ook. Sommigen werken soms thuis, zo lang de rest van het team maar het gevoel heeft dat je je werk doet en de resultaten dat aantonen is dat geen probleem. In het algemeen verwachten we je natuurlijk het merendeel van de week gewoon ergens tussen 9-17.30 uur op kantoor.
• Je blogt en/of vlogt makkelijk over je vak.

Je zou met al die wensen bijna denken dat we op zoek zijn naar een schaap met 7 poten, maar 5 is echt genoeg hoor!

Onze ambitie

Check onze rankings en je ziet dat we al 1 van de beste SEO bureaus in Nederland zijn, maar we willen de komende jaren alle twijfel wegnemen en zonder enige twijfel het beste bureau voor traffic en conversie zijn (blijven ;)).

De komende jaren willen we doorgroeien en jij hebt de energie en ambitie om samen met ons onze doelen te verwezenlijken. Jouw persoonlijke doelen / ambitie gaan we natuurlijk niet uit het oog verliezen.

Het is niet allemaal sexy ..

We kunnen je natuurlijk voor de gek houden met personeelsfeesten, tafelvoetbalwedstrijden, iedere dag taart van tevreden klanten etc., maar in de praktijk moet er gewoon gewerkt worden. We werken doorgaans voor bedrijven die voor een (groot) deel afhankelijk zijn van online voor hun leadgeneratie.

Waarom jij moet Heersen?

Je krijgt hier zoveel gratis kennis, we zouden er eigenlijk geld voor moeten vragen. Maar we snappen dat je ook een hypotheek of huur te betalen hebt en dat je wilt eten enzo.

Wat krijg je wel

• Een marktconform salaris.
• Een laptop van de zaak (Macbook Air 13”)
• Gezellige collega’s (meestal)
• Een ruime en goed bereikbare werkplek in een statig pand in de binnenstad van het mooie Gorinchem, om de hoek van een parkeergarage en 600 m vanaf het station.
• 25 vakantiedagen per kalenderjaar (o.b.v. een 40-urige werkweek)

Wat krijg je in overleg

• Een bonus op basis van KPI’s. De KPI’s zijn gebaseerd op de omzet van je accounts en de omzet van Heers als totaal.
• Vergoeding voor studiekosten.

Wat krijg je niet

• Een pensioenregeling, onder andere omdat je in de huidige markt beter zelf voor je oude dag kunt zorgen dan veel geld afdragen aan een dure pensioenregeling.
• Een auto van de zaak. Klanten komen naar ons en die enkele keer dat je toch naar een klant moet, is er altijd wel een auto beschikbaar.
• Een telefoon van de zaak, omdat we met onze vaste lijn op de zaak en e-mail al goed bereikbaar zijn voor onze (potentiële) klanten.