Wat we eisen

    • Je hebt HBO denkniveau. Dat hoef je ons niet zwart op wit te bewijzen, maar wel merken we dat een afgeronde HBO-opleiding vaak beter aansluit bij onze verwachtingen en ambitie.
    • Je beheerst de Nederlandse taal meer dan goed.
    • Je snapt SEO en dus hoe je in iedere tekst zowel de lezer, als Google verleidt.
    • Je weet wat je doet op basis van up to date kennis, ervaring en data en stuurt daarmee altijd op traffic en conversie. Onze klanten betalen niet voor een onderbuikgevoel.
    • We verbannen je niet als je ook als freelancer/ZZP content marketeer hebt gewerkt, maar je hebt wel minimaal 3 jaar relevante ervaring bij een bureau.
    • Je bent brutaal en eigenwijs genoeg om uit te stralen (én te bewijzen!) dat je goed bent. Kapsones houden we niet van, een gezond portie zelfvertrouwen wel.
    • Je kunt goed zelfstandig werken, maar kunt ook knallen in een team. We hebben allemaal dezelfde passie, dus dat delen we graag!
    • Je bent meer dan een tekstschrijver en hebt ervaring in het opstellen van uitgekiende contentplannen.
    • Je schrikt niet van hippe termen als customer journey, marketing funnel, buyer persona’s en content clusters. Sterker nog, je kunt je collega’s er alles over bijbrengen tijdens onze interne kennissessies.

    Bovenstaande eisen zijn keihard en een voorwaarde om onderdeel te zijn van ons team Heersers. Durf je wel te zeggen dat je daaraan voldoet? Dan hebben we ook nog wat wensen waar je in je sollicitatie op in kunt spelen.

    Wat we ideaal zouden vinden

    • Je bent een teamspeler. Soms zul je even moeten bijspringen bij een collega of met elkaar moeten sparren over hoe de verschillende disciplines (techniek, design, content en data) samen moeten werken voor het beste resultaat.
    • Je bent niet vies van een beetje commercie en denkt mee over commerciële kansen bij klanten of prospects.
    • Je bent niet camera-schuw, zodat we online ons gezicht wat meer kunnen laten zien.
    • Je bent een tikkeltje eigenwijs en sluit je niet zomaar aan bij wat er over iedere nieuwe update in de content-wereld geroepen wordt.
    • De klassieker: je hebt geen echte 9-tot-5 mentaliteit. Zolang je je werk doet, resultaten aan kunt tonen en voldoende betrokken bent bij het team, zijn we vrij flexibel. Als vroege vogel ben je welkom en na 18:00 uur ook. Over het algemeen verwachten we je het merendeel van de week wel gewoon ergens tussen 09:00 en 17:30 op kantoor.

    We schreven onder andere voor:

    • seo bedrijf
    • zoekmachine optimalisatie bureau
    • google ads uitbesteden

    Waarom jij een Heerser moet worden?

    Omdat je als ambitieuze content marketeer terecht komt in een club vol vakidioten met passie. Niemand kijkt hier gek op als je doordraaft over opgedane content kennis, een enthousiaste klant of je super interessante nieuwe blog voor heers.nl. We snappen overigens dat je een hypotheek of huur te betalen hebt en wat andere zaken uit je nieuwe baan wil halen.

    Wat krijg je wel

    • Een marktconform salaris
    • Een laptop van de zaak (Macbook Air 13”)
    • Gezellige collega’s (meestal)
    • Een eigen werkplek in een goed bereikbaar, statig kantoorpand in de binnenstad van het mooie Gorinchem, om de hoek van een parkeergarage en 600 m vanaf het station.
    • 25 vakantiedagen per kalenderjaar (o.b.v. een 40-urige werkweek)

    Wat krijg je in overleg

    • Een bonus op basis van KPI’s. De KPI’s zijn gebaseerd op de omzet van je accounts en de omzet van Heers als totaal.
    • Vergoeding voor studiekosten.

    Wat krijg je niet

    • Een pensioenregeling, onder andere omdat je in de huidige markt beter zelf voor je oude dag kunt zorgen dan veel geld afdragen aan een dure pensioenregeling.
    • Een auto van de zaak. Klanten komen meestal naar ons en die enkele keer dat je toch naar een klant moet, is er altijd wel een auto beschikbaar.
    • Een telefoon van de zaak, omdat we met onze vaste lijn op de zaak en e-mail al goed bereikbaar zijn voor onze (potentiële) klanten.

    Trek jij als content marketeer straks onze content-kar?

    Laat het ons weten! Bel even met een goede vraag voor je eerste indruk of begin gelijk aan het schrijven van een ijzersterke sollicitatie.

    Solliciteer nu